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光谷人才政策进级换代 第十一批“3551光谷人才打算”启动_荆楚网

2018-04-04 21:08

  荆楚网新闻(通信员梁晓红)在“3551光谷人才计划”有力驱动下,东湖高新区短短3个月内,接连引进了2名重磅诺奖得主,设破了2个诺奖工作站。2018年4月3日,东湖高新区发布《武汉东湖新技术开发区“3551光谷人才计划”暂行办法(2018版)》(以下简称《3551暂行办法》),发布第十一批“3551光谷人才计划”启动,面向全球诚邀各类创新创业高层次人才集聚光谷,构建“金字塔”型多层次人才体系,携手打造光谷国际人才自由港。

  光谷人才计划全面优化,打造人才政策升级版

  东湖高新区先容,第十一批“3551光谷人才方案”在原有基本上全面优化升级,将以更鼎力度、全新方式面向寰球遴选优质创新创业人才。

  据懂得,东湖高新区从2009年开端实行“3551光谷人才规划”,于2012年跟2014年分辨对《3551暂行措施》进行订正,一直拓展和完美“3551光谷人才打算”,使之成为了享誉国内外的品牌引才政策。本次宣布的《3551暂行方法》多方征集了企业、人才、著名智库等单位的看法,是针对高新区工业进级新需乞降人才工作新态势,做出的又一次优化。

  新发布的《3551暂行办法》,将在赞助对象、支持方法、申报和评审、资金保障及监视考察、人才发展及服务支持等方面优化升级,在改变引才观点、拓展引才对象、立异引进机制、完善服务体制等方面进一步冲破,以满怀诚意的人才支撑政策诚邀天下英才会聚光谷,独特创业、翻新、发明、创富,联袂打造光谷国际人才自在港。

  拓展人才名目种别,夯实“金字塔”多档次人才系统

  东湖高新区已集聚3名诺奖得主、47名中外院士、397名国家“千人计划”专家、123名国家“万人计划”专家、182名湖北省“百人计划”专家、86位武汉“城市合伙人”、1477名“3551光谷人才计划”、5000多个海内外人才团队,2017年吸引7万余名大学生,初步构成了“金字塔”型多层次人才支持体系。

  第十一批“3551光谷人才筹划”在连续遴选“高层次创新创业人才”的基础上,新设“国际顶尖人才”、和“产业领军人才”层次,踊跃构建人才“金字塔”,着力推动听才招引向全球拓展、向“塔尖”延长,不断强化多层次人才梯队建设。

  其中,3551国际顶尖人才重点引进诺贝尔奖、图灵奖等国际知名科技奖项取得者以及中外院士,重要面向能助力东湖高新区发展前沿性、推翻性技巧创新,推进新兴产业从“0”到“1”跃升,带来重大经济社会效益的人才。3551产业领军人才重点引进“千人计划”等国度级专家,世界500强等知名企业的中心成员,面向能引领产业发展、存在科技创新资源组织才能的策略型迷信家或科技人才。3551高层次创新创业人才延续了以往的申报类别和方式,重点面向海内外高校的专家学者、着名企业专业技术和治理人才以中举三方科技服务范畴人才。

  人才计划支持力度加码,1亿、5000万、2300万三档助力人才发展

  第十一批“3551光谷人才计划”对国际顶尖人才、产业领军人才、高层次创新创业人才的资助金额进行提升加码。针对国际顶尖人才,以“不求所有、但求所用”的准则,不惜重金、尽力而为,采取因人施策、一事一议的策略予以引进,最高给予1亿元资金资助,其中给予国际顶尖人才及核心团队成员最高1000万元的生活安家补助。产业领军人才采取无偿资助和股权投资相结合的资助方式,最高给予5000万元的项目资金支持(300万元-500万元无偿资金资助及最高4500万元的股权投资)。坚持对高层次创新创业人才的支持力度,最高给予2300万元资金资助。

  创新人才评审方式,首次采取定向邀约制和动态申报制

  东湖高新区遵守不同类型的人才特点和发展法则,采用不同的评审方式和工作流程。针对国际顶尖人才,联合高新区产业项目需要,采用“定向邀约制”,依照“一事一议”流程,开展项目评估、考察决议等工作。对产业领军人才,采取动态申报制,长年受理申报,集中进行评审。资格审查通过到达必定人数,即启动答辩评审、实地考核等后续申报环节,不受每一批次申报截止时光限度。高层次人才采用“按期申报制”,延续往年的申报评审方式,开展资历审查、现场问难、实地考察以及投资洽商等工作。

  东湖高新区相干负责人介绍说,今年是全面开启建设“世界光谷”新征程的开局之年,香港马会王中王官网,站在历史机会关口,东湖高新区将充足施展东湖国家自主创新示范区和中国(湖北)自由商业实验区武汉片区“双自联动”上风,以第十一批“3551光谷人才计划”为主要战略抓手,聚力推动人才招引向全球拓展、向“塔尖”延伸,加快构建人才“金字塔”,优化人才发展平台,完善人才生活配套,晋升引才、用才、育才、成才的全链条服务程度,为建设世界光谷供给强盛的人才能源与智力支撑,打造人才“自由流动、自我实现、自由生涯”的光谷国际人才自由港。

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